《孟子》的《离娄章句上》提出：“不以规矩，不能成方圆； 师旷之聪，不以六律，不能正五音；尧舜之道，不以仁政，不能平治天下。”为了规范公司的考勤管理，提升考勤数据的统计效率，自5月6日我公司正式启用钉钉考勤，该考勤支持手机打卡和刷脸打卡，不一定非得排队去考勤机打卡，人性化的提升了打卡效率，也兼顾了没有智能手机的老同志，配置了刷脸考勤，相较于指纹考勤机大大提升了识别率。自启用该种考勤方式以来，每位职工都能规范自我，提高了自律性，考勤频率也从原来的一天两次变为了四次，员工也从开始的不太适应，到现在的顺其自然。这次的钉钉打卡考勤制度的顺利推行，充分体现出了我厂职工的执行力很强，也体现出了我公司管理水平不断提升的决心。
目前，公司全体职工在公司两级领导班子的带领下思想上更加进步，工作上更加积极。工资薪酬改革的不断推进，进一步强调了能者多劳，多劳多得，从多维度，多角度的去考核每一位员工的工作能力和工作结果，并且提供了专业技术和管理两种晋升通道，让每一位员工都有奔头，薪资结构包含有专业等级升级、排名奖、管理服务提成、运营绩效奖等等，此举措将更能促进我们安锻职工的主观能动性的提高，各车间各部门联动，大家共同推进和维护公司生产运行，整个公司一盘棋，这种种变化，让我们工作更有使命感、荣辱感和幸福感；我们深信：企业与员工共同成长、健康的发展，员工明白“企业光荣我光荣，企业得益我受益”，坚持以最好的质量、最快的速度、最合理的价格为顾客提供更优质的产品和服务，我们公司定将在业界和客户心中获得良好的口碑。

[财务处吕晨供稿]